Humain, engagé et audacieux sont les trois valeurs fortes du Groupe, incarnées au quotidien par nos collaborateurs dans l’entreprise et auprès de nos clients et partenaires.
Les femmes et les hommes qui constituent nos équipes sont notre première richesse.
Par leur personnalité, leur ambition et leur diversité, ils contribuent à bâtir la vi(ll)e durable.
Nous les accompagnons en leur garantissant l’égalité des chances et en leur accordant toute la confiance et l’autonomie nécessaires pour favoriser leur évolution.
Nous nous engageons auprès de nos clients pour leur proposer une offre globale de qualité, innovante et durable mais aussi auprès de la société dans son ensemble par notre implication citoyenne. Nous agissons pour contribuer au mieux-vivre ensemble et préserver notre planète.
Les défis de demain sont nombreux et le développement de notre Groupe passe par notre capacité à les anticiper, nous adapter et innover pour y répondre. Le potentiel de chaque collaborateur, l’esprit coopératif et le goût partagé du challenge sont nos plus grandes forces.
Notre objectif : veiller à l’épanouissement de nos collaborateurs et développer le Groupe tout en renforçant notre impact positif sur le territoire.
Au sein du Groupe Mazaud, la santé et la sécurité sont l’affaire de tous !
Chaque collaborateur a la possibilité de participer à des groupes de travail, des formations et des journées de sensibilisations.
La vigilance partagée est au cœur de nos actions.
Animée au quotidien par notre responsable Qualité – Sécurité – Environnement au travers d’actions ciblées telles que les 1/4 d’heures sécurité, la journée sécurité annuelle « EQIP », la prévention des TMS avec la CARSAT et la Médecine du Travail, travail collaboratif avec l’OPPBTP, Cap Emploi pour le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, études ergonomiques préalables à la mise en place de nouveaux matériels, chasses aux risques, etc.
Vous voulez changer le monde ? Rejoignez-nous !
À travers nos activités de concepteur et constructeur de bâtiments, nous avons un rôle important à jouer dans la transition écologique pour laquelle nous agissons concrètement depuis plus de 15 ans. Notre objectif est clair : limiter l’impact de nos activités mais aussi travailler avec notre écosystème pour décupler les actions vertueuses.
« C’est en initiant les plus petites actions que l’on amorce de grands changements. » – Pierre Rabhi
L’entreprise est un collectif au sein duquel chaque collaborateur s’épanouit grâce au partage de connaissances, d’expériences, de culture et de convivialité.
Pour nous, le capital humain est l’essence même de notre raison d’être. L’ensemble des équipes travaille de manière transverse pour l’épanouissement des collaborateurs et de l’entreprise.
Chacun bénéficie de formations adaptées et continues tout au long de son parcours professionnel au sein du Groupe afin d’enrichir ses compétences, développer sa créativité, son esprit d’initiative et faciliter son évolution de carrière.
En tant qu’entreprise familiale locale, nous sommes profondément attachés à notre territoire et avons à cœur de contribuer à son développement économique, social et sociétal.
Cet ancrage historique guide nos choix en matière d’achats responsables, de partenariats et d’engagements associatifs.
Nous agissons au travers de notre politique d’emploi local et d’insertion, d’actions de mécénat culturel et de compétences et en nous engageant dans des opérations de solidarité, en partenariat avec des associations.
collaborateurs
ans d’ancienneté moyenne des salariés
de femmes
en conduite de travaux
stagiaires
en 2021-2022
d’alternants/ apprentis en 2022 avec un taux d’embauche de 56%
des collaborateurs formés en 2022
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