L’Habitat* a un rôle majeur dans le vivre ensemble. La Qualité devient alors une donnée non négociable pour pérenniser et valoriser la vi(ll)e durable.
Le Groupe Mazaud fait de la qualité technique et environnementale des constructions une priorité partagée par tous et relayée dans nos charte d’éco-conception et de chantiers à impact positif.
La qualité se traduit, par une capacité à proposer des solutions toujours plus innovantes, à les optimiser grâce à une compréhension fine des besoins et par une volonté affirmée de construire durable.
*Habitat : tous les lieux investis par l’Homme pour se loger, travailler, apprendre, se détendre, se soigner, etc.
La santé et la sécurité de tous sont au cœur de nos préoccupations dans l’ensemble de nos activités.
Ainsi, nous portons une grande attention à la conception et la réalisation de lieux de vie durables et vertueux qui prennent soin de leurs habitants : conception bioclimatique, lumière naturelle, confort acoustique et thermique, surface extérieure généreuse, fonctionnalité des espaces, accès aux espaces verts, etc.
Sur nos chantiers, faire en sorte que nos collaborateurs exercent leur métier dans des conditions optimales de sécurité est une priorité.
Animées par notre responsable Qualité-Sécurité-Environnement tout au long de l’année, les actions de sensibilisation et de formation permettent à chaque collaborateur de l’entreprise d’intégrer la culture prévention.
Le Groupe Mazaud a entamé une démarche globale de transformation environnementale dès 2008 afin d’agir pour la planète en diminuant l’impact de nos activités.
Cet engagement n’a fait que se renforcer au fil des ans. Toutes nos actions sont répertoriées et les résultats mesurés au travers de notre bilan carbone.
Présents au cœur de la Cité en tant que bâtisseur du cadre de vie, le Groupe Mazaud s’engage pour favoriser le bien-être des femmes et des hommes de son territoire.
Nous agissons pour renforcer l’impact positif de nos chantiers et de nos activités sur leur environnement : emploi, insertion, actions pédagogiques ou de solidarité, etc.
Nous soutenons l’emploi local : préservation d’équipes stables, formées et impliquées mais aussi investissement auprès de collectivités et d’associations en faveur de la formation des jeunes et de l’insertion.
En lien avec nos valeurs, nous soutenons également des actions solidaires pour permettre à chacun de trouver sa place dans la société.
Lancée avec le Plan Climat en 2020 par le Ministère de la Transition Ecologique, BPI France et l’ADEME, la communauté du Coq Vert rassemble des patrons militants. L’idée : créer une émulation collective pour booster la transition écologique et énergétique.
Le Groupe Mazaud a rallié le mouvement en 2020 et Cécile Mazaud s’est vue remettre en septembre 2022 le trophée d’éclaireur de la communauté : « L’engagement en faveur du Climat fait partie de l’ADN de notre Groupe déterminé à mener sa transformation écologique en entrainant tout son écosystème. Face à l’ampleur et l’urgence du défi climatique, c’est ensemble que nous pourrons accélérer la transition.»
Nous nous engageons ainsi en tant qu’ambassadeur pour l’environnement à faire bénéficier à nos pairs de notre expérience, pour les aider dans leurs propres démarches.
La mission de la CEC : donner aux leaders économiques les clés, scientifiques et humaines, pour prendre la mesure du défi climatique. Comptant parmi les 150 entreprises participantes aux sessions qui se sont déroulées entre 2021 et 2022, le Groupe Mazaud s’est pleinement engagé dans l’aventure et y a puisé l’inspiration pour rehausser les ambitions de sa stratégie RSE. Le rapport final a été remis au Ministre de la Transition écologique, Christophe Béchu.
Forte du succès de cette 1ère édition nationale, des Conventions territoriales voient le jour partout en
France. Cécile Mazaud co-préside celle des Alpes et du Bassin lyonnais, réunissant 151 entreprises de notre territoire.
Depuis 2015, le Groupe Mazaud consacre chaque année une journée à la Prévention et réunit sur le terrain à cette occasion l’ensemble de ses collaborateurs.
Cet événement, qui avait pour objectif initial de renforcer la sensibilisation de tous à la prévention des risques en matière de sécurité, s’ouvre depuis plusieurs années aux thématiques de la qualité, du respect de l’environnement et de l’innovation.
A l’initiative des collaborateurs, ces sujets sont abordés au travers d’ateliers participatifs et de mises en situation qui mettent l’accent sur l’implication de chacun et la cohésion d’équipe nécessaires pour progresser dans ces domaines. Ainsi, les bonnes pratiques sont valorisées et les retours d’expérience partagés par tous.
Pour le Groupe Mazaud, encourager l’insertion et l’emploi c’est s’impliquer dans la vie du territoire et contribuer à son développement équilibré.
Nous avons donc naturellement répondu à l’appel de la Maison Métropolitaine d’Insertion pour l’emploi et de la Métropole de Lyon concernant la Charte des 1000.
Signer cette Charte, aux côtés de 1 000 entreprises du Grand Lyon, c’est décider de :
Le Groupe Mazaud est l’un des 22 membres fondateurs de l’association lyonnaise « L’Entreprise des Possibles ».
L’objectif : favoriser la réintégration dans la société de personnes qui n’ont plus de toit décent, ou, qui du fait de leur grande vulnérabilité, risquent de se retrouver dans la rue.
Sur la base d’un modèle de solidarité particulièrement innovant, l’Entreprise des Possibles vise à mobiliser, auprès des entreprises et de leurs collaborateurs, des ressources humaines, financières et immobilières au bénéfice des associations qui œuvrent sur le terrain pour la prise en charge des sans-abris.
La dynamique de démultiplication repose sur un principe d’abondement par l’entreprise de l’engagement de ses collaborateurs.
Nos chantiers sont une formidable vitrine de notre savoir-faire mais également une opportunité de valoriser tous leurs impacts positifs sur leur environnement : création d’emplois, insertion, découverte des métiers, formation, actions de solidarité, etc.
Nous organisons ainsi régulièrement des visites de chantiers pour des écoliers, collégiens ou étudiants afin de valoriser les métiers du bâtiment et, pourquoi pas, de créer quelques vocations…
Les équipes du Groupe se sont associées à l’opération Clean in Lyon, événement écoresponsable et engagé autour de la protection de l’environnement.
Nous avons ainsi ramassé les déchets présents dans les rues autour de nos bureaux.
Une autre façon d’œuvrer pour la Planète en s’engageant dans une démarche responsable et écologique.
L’objectif : influer sur la façon de concevoir les bâtiments avec comme priorités la qualité et la conception bioclimatique.
Notre équipe : Socopa, EDS, ECR Environnement, Bastide Bondoux, Génie Acoustique, Regénération.
L’objectif : identifier nos principales sources d’émissions et nous engager dans une démarche d’amélioration continue.
A ce titre, le Groupe Mazaud fait partie, au niveau national, des entreprises pionnières à suivre la démarche Act Pas-à-pas pour déployer le plan d’action et en mesurer les résultats.
Signature d’un partenariat avec Lafarge Holcim pour développer l’utilisation du béton bas carbone et diminuer rapidement et significativement nos émissions de CO2.
Engagement aux côtés de 150 dirigeants d’entreprises de tous secteurs et de toutes tailles pour travailler sur les enjeux de la croissance durable.
11 000 m3 de béton bas carbone coulés sur Interface à Lyon 8 (161 logements pour Nexity) = une diminution des émissions de CO2 de 580 tonnes, soit l’équivalent de plus de 420 allers-retours Paris / New-York.
Formalisation de nos engagements en conception-réalisation dans une charte : intégration systématique d’éco-matériaux, sobriété, préservation des ressources et respect de la biodiversité.
Le Groupe Mazaud remporte le Trophées des Entreprises Familiales catégorie RSE organisé par Lyon Décideurs, la Société Générale et la Banque Rhône Alpes.
Le Groupe Mazaud lance son centre de formation « Bâtiment Durable »
89 m² de béton de bois posés par nos équipes pour réaliser l’attique du chantier Arty à Lyon (-2 tonnes de CO2).
Mise en œuvre de 1 200 m² de béton de chanvre sur le chantier du Centre de formation des Compagnons du Devoir et du Tour de France à Brignais.
Pose par nos équipes sur le chantier Zola à Villeurbanne pour Batigère.
Construction pour Nexity à Lyon Confluence du 1er bâtiment en France réalisé selon le concept autrichien 22-26 développé par l’agence d’architecture Baumschlager Eberle Architekten.
Nous poursuivons la décarbonation de nos activités en intégrant à notre offre d’autres matériaux biosourcés et géo-sourcés afin de proposer à nos clients la solution la plus pertinente pour leur projet.
Qu’elles soient sociales, économiques, digitales ou sociétales, les transformations en cours nous commandent de réfléchir aux leviers d’une croissance plus responsable et plus inclusive.
En tant que constructeur engagé, le Groupe Mazaud souhaite prendre part à ce changement de paradigme.
En qualité d’entreprise générale, nous avons pour objectif de nous assurer de l’exemplarité de nos projets au regard des engagements que nous promouvons en matière de développement durable.
Notre charte d’éco-conception a pour objectif de formaliser autour de 6 thématiques les actions volontaristes que le Groupe Mazaud partage avec ses partenaires dans le cadre de ses projets en Conception-réalisation :
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